Toen ik vorig jaar research deed voor mijn boek ‘werkplezier’ trof ik verschillende gemeenteambtenaren die absoluut niet enthousiast waren over hun vak. Dat wekte mijn verbazing en maakte me nieuwsgierig. Uiteindelijk vormde het zelfs de aanleiding tot een onderzoek onder gemeenten naar werkplezier.
De afgelopen drie maanden benaderde ik de medewerkers van 25 gemeenten met een vragenlijst over werkplezier.
Ik sprak voornamelijk met preventiemedewerkers en arbocoördinatoren over factoren die werkplezier positief en negatief beïnvloeden en hun eigen rol daarbij.
Maar vroeg ook naar hun definitie van werkplezier, de belangrijkste projecten waar zij bij betrokken zijn en het mooiste compliment dat zij ooit kregen in relatie tot hun werkprestaties. Dat leverde fijne gesprekken en een hoop nieuwe inzichten op. De onderzoeksresultaten zijn nog niet allemaal uitgeschreven, maar vandaag deel ik alvast een aantal conclusies met jullie.
de afdeling arbo 