Blue Monday en Opdringgeluk

Afgelopen zaterdag in Trouw, een artikel van KARIN SITALSING.
Zij maakte voor haar project #hierwordikblijvan elke dag foto’s van geluksmomenten, maar hield het voor gezien toen dit meer en meer een verplichting werd.
Ze schreef vervolgens een mooi artikel over opdringgeluk.

Haar stuk gaat onder andere over Janne Willems, die16 maanden door Europa, Azië en Australië en Nieuw Zeeland reisde om mensen te spreken over geluk. Zij liet mensen hun geluksmoment tekenen.
Het resultaat is te vinden op http://www.seizeyourmoments.com

Ook vraagt ze zich af of de statistieken die Blue Monday onderbouwen tevoorschijn zijn getoverd door de reisbranche…

Advertentie

Trots!

 

Mijn interview met People Manager Jos van den Berg (Franchise Supermarktmanager AH) over de invloed van managers op werkplezier werd in drie weken tijd bijna 3000x gelezen! Daar ben ik stiekem best een beetje trots op.

Waarschijnlijk willen veel mensen weten waarom een Supermarktmanager zijn voltallige personeel meeneemt naar Londen voor een studiereis naar Londen… 😉

Aanstaande donderdag verschijnt mijn volgende interview bij HRZone. Daarin is Ad Bergsma (psycholoog, wetenschapsjournalist en geluksonderzoeker) aan het woord over de zoektocht naar geluk op het werk.

Inspectie start met belinspecties

In 2015 start de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) met bel-inspecties om bedrijven te bevragen over hun beleid op het gebied van Arbeidsomstandigheden.

Wat gaat zo’n inspecteur zeker vragen:
1. Heeft u een preventiemedewerker aangewezen?
2. Heeft een (recente) Risico Inventarisatie en Evaluatie?

En hier gaat hij/zij zeer waarschijnlijk ook naar vragen:
– de aanwezigheid van een arbeidsongevallenregistratie,
– wijze van arbodienstverlening en/of deskundige bijstand,
– het ziekteverzuimbeleid,
– bedrijfshulpverlening (BHV) en het ontruimingsplan.

Bedrijven die deze kernbepalingen van de arbozorg niet nakomen krijgen vervolgens bezoek van de inspectie.

Meer weten? Ga dan naar de website van de Inspectie SZW.