Boekreview | De PRET factor, door Ben Kuiken

Het boek
De PRET factor, Waarom plezier op het werk beter werkt.

De leestijd
167 bladzijden, in 1 middag uit te lezen.

De PRET factor

Wie heeft het geschreven?
Ben Kuiken.
(Hij schreef ook Wie is hier nu eigenlijk de baas?, Klein receptenboek voor het nieuwe werken, De laatste manager en Fuck de regels).

Waar gaat het boek over?
PRET staat voor Positieve werksfeer, Respect, Enthousiasme en Teamwork op organisaties.
Volgens Ben Kuiken hebben succesvolle organisaties over deze PRET factor.

In het kort
-Geef creativiteit de ruimte en reken al met zinloze regels.
-Focus op het verder versterken van wat al goed gaat. Richt je aandacht niet op wat niet goed gaat.
Kuiken spreekt over “besproei de planten, niet onkruid.”
-Herken en erken de existentiële angst die mensen (medewerkers) hebben voor verandering.
Als je hekken om mensen zet, krijg je schapen. Geef mensen vrijheid en je krijgt creatieve medewerkers.
-Pleidooi voor zelfsturende teams
-Neem de informele organisatie serieus. Kijk er goed naar en leer ervan.
-Zet heldere globale lijnen uit (visie en strategie) maar wees flexibel in de uitvoering.
-Leer (als manager) op je handen te zitten. Elke interventie ondermijnt de bereidheid van eigen initiatieven en effectiviteit van medewerkers.

Beoordeling   ●●○○○
Het boek is zeer toegankelijk geschreven (categorie hap-slik-klaar).
Geen diepgaande nieuwe inzichten.
Een positieve houding, respect, enthousiasme en teamwork dragen bij aan goede bedrijfsresultaten. Tja. Daar valt natuurlijk weinig tegen in te brengen.
Ik miste regelmatig de theoretische onderbouwing.
Wel veel praktijkvoorbeelden die doen waar ze voor bedoeld zijn: tot de verbeelding spreken.
Overzichtelijk boek. Interessant voor managers die structureel aanlopen tegen negativisme en conservatisme.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s